مدل هشت مرحله ای
تغییرکاتر (Kotter
8 Step Model)
مدل
تغییر برنامه ریزی شده کرت لوین(Kurt
Lewin’s
Planned Change Model )
مدل
تغییر لیپیت(Lippit )
مدل
تغییر شین(Schein’s Extension of Lewin’s
Change Model)
برنامه
تغییر بکارد(Beckhard)
استراتژی
های تغییر تورلی(Thurley)
مدل
تغییر بریجز(Bridges
)
مدل
جیک(Jick’s
Model)
مدل
مِنتو، جونز و دیمدورفِر(Mento,
Jones and Dimdorfer)
مدل
اقدام-پژوهش(Action Research Model)
مدل7S مکینزی(7-S
MODEL McKINSEY)
مدل
هفت مرحله اي تغيير
مدل
سيستمي تغيير
مدل
همسانی نادلر و توشمن(Nadler-Tushman
congruence model)
چارچوب
تغییر تیچی TPC (Tichy’s TPC framework)
مدل
شش جعبه این ویزبورد(Weisbord’s Six
box model )
برچسب ها:
پاورپوینت بررسی مدل های تغییر سازمانی با تمرکز بر مدل ADKAR مدیریت پاورپوینت مدیریت تحول