فایل های دیگر فروشنده

500 سؤال تستی چهارگزینه‌ای با جواب بر اساس مفاهیم رایج و محتوای شناخته‌شده‌ی کتاب «برنامه‌درسی» دکتر 500 سؤال تستی چهارگزینه‌ای با جواب بر اساس مفاهیم رایج و محتوای شناخته‌شده‌ی کتاب «برنامه‌درسی» دکتر قیمت: 25,000 تومان
500 سوال تستی با جواب از مباحث اختلالات یادگیری 500 سوال تستی با جواب از مباحث اختلالات یادگیری قیمت: 25,000 تومان
500 سوال تستی با جواب از کتاب روانشناسی تربیتی دکتر پروین کدیور 500 سوال تستی با جواب از کتاب روانشناسی تربیتی دکتر پروین کدیور قیمت: 25,000 تومان
500 سؤال تستی چهارگزینه‌ای با پاسخ از مباحث رایج و سرفصل‌های کتاب «فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی» تألیف 500 سؤال تستی چهارگزینه‌ای با پاسخ از مباحث رایج و سرفصل‌های کتاب «فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی» تألیف قیمت: 25,000 تومان
400 سؤال تستی چهارگزینه‌ای به‌همراه پاسخ از مباحث رایج کتاب روان‌شناسی بالینی دکتر سعید شاملو ، مباح 400 سؤال تستی چهارگزینه‌ای به‌همراه پاسخ از مباحث رایج کتاب روان‌شناسی بالینی دکتر سعید شاملو ، مباح قیمت: 25,000 تومان
500 سؤال تستی چهارگزینه‌ای با جواب از کتاب نظریه‌های رسانه: اندیشه‌های رایج و دیدگاه‌های انتقا 500 سؤال تستی چهارگزینه‌ای با جواب از کتاب نظریه‌های رسانه: اندیشه‌های رایج و دیدگاه‌های انتقا قیمت: 25,000 تومان
پاورپوینت فروپاشی روانی ، علل ، علائم و راهکارهای پیشگیری پاورپوینت فروپاشی روانی ، علل ، علائم و راهکارهای پیشگیری قیمت: 15,000 تومان
500 سؤال تستی چهارگزینه‌ای با جواب از کتاب «بهداشت روانی» ساپینگتون 500 سؤال تستی چهارگزینه‌ای با جواب از کتاب «بهداشت روانی» ساپینگتون قیمت: 25,000 تومان
پاورپوینت اختلال هویت تجزیه ای پاورپوینت اختلال هویت تجزیه ای قیمت: 15,000 تومان
پاورپوینت تئوری حرکت آفرینی (موویژنی) بارش پاورپوینت تئوری حرکت آفرینی (موویژنی) بارش قیمت: 15,000 تومان

تبلیغات

جلگه 2

پاورپوینت بررسی روش شناسايي و ارزيابي ذي‌نفعان سازمان

پاورپوینت بررسی روش شناسايي و ارزيابي ذي‌نفعان سازمان

دسته بندی: ادبیات وعلوم انسانی » مدیریت،بازرگانی،دولتی،آموزشی ،پروژه و...

تعداد مشاهده: 1485 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: قابل ویرایش ppt

تعداد صفحات: 16

حجم فایل:805 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود فایل  قیمت: 2,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • چه کسي بايد شرکت را کنترل کند؟ چگونه؟ و براي رسيدن به چه اهدافي؟ از قديم الايام، شرکتها توسط مالکين خود و براي نيل به اهداف اقتصادي اداره شده است. اما با نشر و گسترش تئوريهاي ذينفعان، کنترل از طريق مالکيت تضعيف شد و با بزرگتر شدن ابعاد سازمانها، فعاليتهاي اقتصادي شرکتها، آثار و تبعات اجتماعي زيادي به دنبال آورده است. سازمانهاي بزرگ از کنترل مستقيم مالکان خارج شده، مفهوم- مسؤوليتپذيري اجتماعي. يعني توجه داوطلبانه به اهداف اجتماعي در کنار اهداف اقتصادي، پايه و اساس فعاليتهاي شرکتها شد.


    برچسب ها: بررسی روش شناسايي و ارزيابي ذي‌نفعان سازمان
  • بررسی روش شناسايي و ارزيابي ذي‌نفعان سازمان
  

ایجاد حساب کاربری جدید در ایمافایل

شما باعضویت درایمافایل؛ بلافاصله می توانید فایل های آموزشی وپژوهشی خودرابرای فروش عرضه کنید

عضویت در ایمافایل

نماد اعتماد، نشان ملی ، مجوزها و گواهینامه ها/با اطمینان از ایمافایل خرید کنید

logo-samandehi
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به ایمافایل است