وقتی شرکتی آنقدر ازنظر اندازه
بزرگ می شود که, یک نفر مدیر تنها نمی تواند وضعیت تلاشهای نهاد تحت نظرخودرابه
تنهایی پیگری کند, نیاز به نظام مدیریت ارزیابی عملکردی دارد که, جایگزین چشمان و
گوشهای وی شود.
امروزه بدیهی است که نظام های
مدیریت ارزیابی عملکرد نقشی حیاتی در سازمانها ایفا کرده و آشکار می سازند که,
سازمان نسبت به اهداف خویش چقدر خوب عمل کرده و می تواند دریابد درچه قسمت هایی
ازسازمان می توان بهبودهای لازم را ایجاد کرد.
برچسب ها:
پاورپوینت مدیریت اندازه گیری عملکرد سازمان